1月23日|天合光能公告稱,為完善公司法人治理結構,建立長效激勵約束機制,制定《2026年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》。考核範圍為參與激勵計劃的董事、高管、核心技術人員等。公司層面業績考核分年度進行,如2026年淨利潤不低於2.00億元,2027年淨利潤不低於32.00億元或2026 - 2027年累計不低於34.00億元,2028年淨利潤不低於62.00億元或2026 - 2028年累計不低於96.00億元。激勵對象個人層面考核分“合格”“不合格”,合格歸屬比例100%,不合格為0%。考核年度為2026 - 2028年,每年考一次。辦法自股東會審議通過且激勵計劃生效後實施。
新聞來源 (不包括新聞圖片): 格隆匯