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議員質疑公務員每年「跳Point」太寬鬆 楊何蓓茵：將強化評核機制
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政府下月公布《財政預算案》，外界關注公務員薪酬。公務員事務局局長楊何蓓茵今日(27日)在公務員及資助機構員工事務委員會會議上表示，薪酬趨勢調查委員會一直有開會，當局亦會視乎政府整體財政狀況作出平衡。 有議員質疑公務員每年增薪點評核標準太過寬鬆，失去鼓勵作用。新界西北議員、實政圓桌莊豪鋒稱，在商界而言，「跳Point」是給非常主動、表現非常優秀的員工。公務員制度變成常餐，失去了本身鼓勵作用。 楊太回應稱，局方將強化有關評核機制，希望上半年向委員會報告。她表示，增薪點與私營機構的花紅、獎金有點不同，增薪點最少要合格以上的表現才能得到，增薪點也能反映同事經驗增加，工作應做得更好。所以經驗增加了，如果工作表現沒有更好，是不應該得到。所以工作表現應與評核掛鉤，希望上半年內來委員會向大家報告強化評核機制的做法如何。 此外，政府在2026/27及2027/28年度每年分別縮減公務員編制2%。多名議員關注精簡人手的執行及對政府工作影響等，楊太回應稱，各部門會透過利用科技等方式精簡人手，過程中無規定職級，讓部門保持彈性，因為部分工作會較需要人手，部分可以用科技或通過改變程序減省人手。(da/u)AASTOCKS新聞 |
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