美國勞工部 (DOL) 周五 (13 日) 公布的最新職位空缺與勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，今年 1 月美國職位空缺數意外增加，同時裁員人數下降，顯示企業對勞動力的需求在年初有所回升。不過，由於招聘速度仍未明顯加快，加上近期非農就業數據轉弱，整體就業市場仍被視為相對脆弱。
數據顯示，1 月職位空缺數增加至 695 萬個，高於前一月修正後的 655 萬個，也高於經濟學家預估的 675 萬個。此次增幅約 39.6 萬個，是自 2024 年 11 月以來最大增幅，並創下去年 10 月以來最高水準。
不過，儘管職缺數回升，招聘率並未出現明顯上升，顯示企業增加職缺的同時仍對實際招聘保持謹慎。分析人士指出，這與近期就業市場數據顯示的趨勢一致，即勞動市場仍處於相對脆弱的平衡狀態。
多數產業職缺增加 勞動需求略有回升
從產業分布來看，1 月職位空缺的增加來自多個產業，包括金融與保險、醫療與社會服務、零售業，以及住宿與餐飲業等。其中，金融與保險業職缺增幅最為明顯。此外，製造業職位空缺也升至 2024 年中期以來的最高水準。
在零售與物流相關產業中，貿易、運輸與公用事業領域的職缺明顯增加，其中零售業職缺增加約 13 萬個。教育與醫療服務業的職缺也顯著上升，而休閒與餐旅業同樣出現成長。
不過，專業與商業服務領域的職缺則出現明顯下降，是主要產業中唯一呈現下滑的部門。
此外，最新數據顯示，美國裁員率有所下降，而招聘率則維持不變。這意味著企業目前並未大幅裁員，但同時也未明顯擴大招聘。
值得注意的是，近期多家大型企業仍宣布裁員計畫，包括甲骨文 (ORCL.US) 、摩根士丹利(MS.US) 與 Block(XYZ.US) 等公司，顯示企業對經濟前景仍保持一定程度的審慎態度。
勞動市場仍偏脆弱 Fed 政策面臨平衡考驗
儘管職位空缺數回升，但勞動市場供需關係仍顯示需求偏弱。數據顯示，目前失業人數仍多於職位空缺，反映勞動力市場的供給相對充足。
衡量勞動市場緊張程度的重要指標——每位失業者對應的職缺數——在 1 月維持在 0.9，與前一月持平，仍為 2021 年以來低點。作為對比，該比率在 2022 年勞動市場最緊俏時曾達到約 2 比 1。
分析人士指出，這一數據顯示美國勞動市場的過熱情況已經大幅降溫，也支持聯準會 (Fed) 此前的判斷，即勞動市場目前並非推動通膨的主要來源。
然而，近期經濟數據仍呈現混合訊號。最新公布的非農就業報告顯示，美國 2 月非農就業人數出現下降，失業率也小幅上升，顯示就業市場仍存在下行風險。
此外，密西根大學最新調查顯示，美國消費者信心在 3 月初降至三個月低點，部分原因在於中東衝突推升汽油價格，引發家庭對生活成本上升的憂慮。
分析人士指出，在能源價格上升與經濟成長動能轉弱的背景下，聯準會未來政策決策將面臨更複雜的平衡。一方面，通膨仍高於政策目標；另一方面，就業市場若持續轉弱，也可能增加貨幣政策調整的壓力。
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網