即使該公司放棄了一些多元化方案，迪士尼 (DIS.US) 股東決定支持該公司維持一項具爭議的評級系統，評估企業如何對待 LGBTQ 員工、消費者和投資人。
迪士尼成為今年第 4 家股東反對反 DEI 提案案例的公司。其他反 DEI 提案在蘋果 (APPL.US) 、好市多 (COST.US) 和約翰迪爾 (DE.US) 均被否決。
投資人周四 (20 日) 拒絕了保守派團體自由企業計劃 (Free Enterprise Project) 提出的動議，要求迪士尼重新考慮參與企業平等指數 (CEI)。
CEI 由人權運動基金會每年發布，在過去 20 年已成為企業評估其對 LGBTQ 群體包容程度的熱門工具。
該系統從 2002 年的 319 家企業參與成長到 2025 年的 1449 家，以 0% 到 100% 的等級對企業進行評估，考慮企業員工對 LGBTQ 的保護、福利、文化和社會責任以及對社區的行為。
自 2007 年以來，迪士尼一直獲得 CEI 滿分。
隨著美國企業界圍繞多元化議題的政治熱度不斷升溫，迪士尼放棄了其他多元化政策，隨後投票否決了對迪士尼參與 CEI 的重新審查。
上個月，在川普總統發布兩項旨在取消美國政府內部聯邦多元化、公平和包容性 (DEI) 計畫的行政命令後，該公司加入越來越多取消或改變 DEI 計畫的企業行列。
根據該公司截至 2024 年 9 月 30 日的全年最新 10-K 文件，該公司取消了先前在其報告的 DEI 部分列出的兩個計畫。
到目前為止，在股東大會季節，DEI 問題是一個熱門話題，因為投資人會投票決定各種可能改變公司運作方式的措施。DEI 政策的支持者和批評者都在提出支持或削弱這些政策的提案。
關注投票情況的專家表示，隨著更多公司股東大會的投票越來越多，這種情況預計不會改變。
富而德律師事務所股東參與和積極主義辯護首席法律顧問比伯 (Elizabeth Bieber) 本月初表示：「預計今年不會看到太多法案獲得多數支持，如果真有的話。」
她表示，今年稍早反對 DEI 措施的激增可能表明反對派提案正在增加。
這也可能導致同一家公司內部對相互對立的 DEI 提案進行投票的情況增加，正如 2 月約翰迪爾 (DE) 發生的情況一樣。迪爾股東投票否決了支持 DEI 和反對 DEI 的措施。
比伯說：「截至去年，DEI 肯定是一家公司收到來自意識形態兩端的提案的問題。」
到目前為止，無論是支持或反對的措施都沒有獲得大多數人的支持。事實上，比伯表示，在過去幾個股東大會季中，標普 500 指數公司對支持和反對 DEI 提案的支持率都有所下降。
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網