《彭博》引述知情人士指，作為更廣泛全球重組的一部分，瑞銀(UBS)已大幅縮減其在亞洲的可持續發展辦公室，近月來將員工人數削減了一半。
瑞銀將其亞洲團隊從七人減至三人，該人士表示。這些離職者包括三名香港員工，其中兩人是執行董事。
此次重組對不同地區的員工影響不均。報道引述一位知情人士表示，瑞銀為倫敦和蘇黎世約十幾名受影響的員工找到了新職位，將他們調往首席營運辦公室、市場營銷及政府事務團隊。
瑞銀在整合瑞信後，一直在縮減其環境、社會及管治(ESG)職能。報道引述一位知情人士稱，首席可持續發展辦公室的全球員工已從2023年中期的100多人縮減至約35人。
裁員範圍不僅限於核心的可持續發展辦公室。瑞銀還在2024年12月解散了其可持續發展與影響力研究所團隊，該團隊專注於思想領導，影響約五名員工。該人士稱，該行幾乎裁撤整個約10人的ESG數據團隊，只留下一名員工，因為數據專家和研究人員被重新分配到機構內的其他部門。
該人士補充說，社會影響與慈善職能也在縮編，員工人數從瑞信整合前的約150人降至約86人，但其中至少有40名員工在銀行內部重新分配了崗位。另一名知情人士表示，隨著瑞銀精簡其營運模式以提高效率，可能會有進一步的調動。
瑞銀的一位發言人拒絕就具體裁員置評，但表示該公司正在改變其處理ESG問題的方式。瑞銀聲明稱，該行將瑞銀定位為可持續發展領域領導者的抱負保持不變，並正在將可持續發展融入整個集團，以加強交付、提高生產力、避免重複，並大規模支持其客戶和業務。(da/j)
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