8月19日｜据华尔街日报，美国大型科技公司对人工智能(AI)人才求才若渴，一些公司向AI研究员开出数十亿美元的薪酬，并使用非常规手段抢夺顶尖人才。除了祭出高薪，微软、Meta、亚马逊和谷歌母公司Alphabet都采取了一种被称为“逆收购”(reverse acquihire)的策略，即它们不直接收购初创公司，而是挖走其创始人和顶尖AI研究员，或争取初创公司授权使用其技术，然后留下公司的空壳，由其自行寻找新的方向或被其他公司收购。
大型科技公司通过上述举措，无需经历收购后的繁琐整合，也无须征求监管部门批准，就能获得所需的人才和技术；被挖走的AI人则获得优厚薪酬，初创公司背后的风险投资方或金主，在“逆收购”交易中获得的回报不高，但至少没有血本无归，唯一没获得高回报的是初创公司被掏空后剩下的员工。
报道指出，如果“逆收购”趋势持续下去，可能会促使许多原本敢于加入高风险初创公司的人更倾向于考虑其他选择，例如直接进入大型科技公司，这对他们来说可能是一条更安全的道路，但却会使初创公司的人才库缩小。
新闻来源 (不包括新闻图片): 格隆汇